人力资源经理/主管 4-5K元/月

高薪职位年假年终奖工作餐公费培训优质企业社会保险环境优雅

浙江飞鱼彩票组选玩法 www.sq8l.cn 微信求职

投递简历
    • 1小时前

      最近登录

    • 100%

      简历查看率

    • 3个月

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      要求:
      1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,熟悉人力资源管理六大??椋ㄈ肆ψ试垂婊?、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)
      2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;
      3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      5、了解国家各项劳动人事法规政策;
      6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

      职责:
      1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
      2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
      3、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
      4、完善公司工资架构,负责公司薪酬福利管理。
      5、负责公司企业文化。
      6、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人??;3)实施面试,确定试聘人选。
      7、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
      持有人力资源管理资格证优先。
      联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 博物馆日聆听志愿者的故事 国家博物馆与故宫博物院里的10位志愿者 2019-05-13
  • 跟着抖音去旅行,五一小长假,你的专属攻略请查收! 2019-05-13
  • 机器人送快递将在西安试点 识别红绿灯还能“车让人” 2019-05-07
  • 在战火中诞生的党中央机关报(连载六) 2019-05-07
  • 空调还装墙壁上?聪明人都是往这里装,好看又省地 ——凤凰网房产 2019-05-01
  • 一带一路网盟官方网站 2019-04-25
  • 回复@寻找失落的真理:跟你的铁环玩去!咱真的没兴趣碾压你也。 2019-04-25
  • 促进企业职工基本养老保险制度可持续发展 2019-04-22
  • 【新媒体矩阵】河北文明网 2019-04-22
  • 为救割腕女子 的哥连闯4个红灯 2019-03-31
  • 【亲爱的同学,去相信,去仰视,向着梦想的方向。祝愿你收获最满意的高考结果,我们期待着,当八月荷塘花开,与你在清华园再次相遇】。。。【话外音;”理想“没有了,你就 2019-03-31
  • 太美了!合肥初雪航拍 看完想在雪地打滚 2019-03-23
  • 网友为家具厂门厂排尘问题提建议 2019-03-20
  • 【大考2018】新安晚报爱心送考车出发 2019-03-13
  • 世界杯首日综述:俄罗斯喜获开门红 罗纳尔多现身开幕式 2019-03-13
  • 870| 162| 141| 397| 157| 62| 17| 913| 528| 471|